Supervision RH & conseils

Nous organisons une revue des situations d’absence et conseillons les ressources humaines sur les mesures les plus efficaces de traitement des cas RH.

En intégrant les rôles des différents intervenants (AI, médecins, médecins-conseil, infirmières santé au travail, etc.) nous aidons l’entreprise à planifier les prochaines étapes jusqu’à la résolution du cas.

Le but des supervisions est de donner aux entreprises les bons réflexes sur les meilleures pratiques du case management, en tenant compte:

  • des aspects psychologiques et d’engagement du collaborateur dans son poste
  • des aspects santé et limitations fonctionnelles du collaborateur
  • de la pénibilité du poste et des exigences professionnelles
  • du contrat d’engagement et des aspects juridiques
  • des assurances sociales et de la perte de gain
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