La personne de confiance de la Clinique du Travail garantit à l’entreprise que les dispositions légales en matière de protection de l’employé sont rigoureusement respectées.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeuse ou l’employeur est dans l’obligation de mettre en place une procédure de résolution des conflits qui assure aux collaborateurs la confidentialité des entretiens.

Le service de Personne de Confiance en Entreprise (PCE) est un soutien externe, neutre et bienveillant aux collaborateur·ice·s qui en font la demande alors qu’ils ou elles se trouvent dans une problématique de santé au travail nécessitant obligatoirement, et à la charge de l’entreprise, la possibilité d’entamer une démarche auprès d’un spécialiste qualifié.

Les principales thématiques concernent:

• épuisement professionnel ;
• conflits ;
• mobbing, aussi appelé harcèlement moral;
• harcèlement sexuel.

Nous aidons à élaborer des mesures pour protéger l’intégrité de la personnalité et détermine avec la personne en difficulté la voie la mieux adaptée à sa situation.
L’objectif étant d’offrir les outils et le soutien qui permettront, aux collaborateur·ice·s en situation de souffrance, de se maintenir en emploi ou, le cas échéant, d’envisager sereinement un retour au travail.

Les enjeux pour l’employeur·euse

• Des règles éthiques
  Prévenir les risques d’arrêt de travail, renforcer la politique santé et promouvoir la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE).

• Une mise en conformité avec la législation actuelle
  Démontrer que tout est mis en œuvre pour garantir la protection de la personnalité des employés.

• Une prise de responsabilité individuelle renforcée
  Assurer une écoute et un soutien aux employés qui en font la démarche, encouragé·e·s par une politique santé responsable et bienveillante.

• Protéger la santé de tous les employés 
  Les employés les plus sensibles au risque d’épuisement professionnel sont celles et ceux qui affrontent les difficultés plutôt que les repousser, sont très engagé·e·s envers leur entreprise, ont une haute valeur du travail et ne se plaignent pas.

Nous garantissons la conformité de nos prestations : un audit des comptes réalisé par un auditeur externe et neutre peut être demandé en tout temps.