Faire ressortir les points de tension et
trouver ensemble des solutions pour un climat d’entreprise serein.

Des séances visant à rétablir la communication et dissoudre les tensions dans des situations de difficulté ou souffrance pour des raisons de conflits diverses.

Toute action de ce type nécessitera au préalable des entretiens individuels et confidentiels pour permettre au médiateur de saisir l’ensemble des enjeux des parties impliquées, ceci dans le respect et la confidentialité.

Cette démarche se base sur l’implication des collaborateurs concernés et vise la résolution et de construction de scénario.

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