En cas d’événement critique en entreprise, bénéficier de personnes-ressources à l’interne s’avère être une appui précieux pour soutenir les collaborateurs-trices impacté-e-s. Les personnes-ressources sont formées au soutien psychosocial d’urgence des collaborateurs-trices impliqué-e-s dans des événements potentiellement traumatisants, auxquelles ils offrent…

Retour sur la conférence en ligne du 10.06.21 Jeudi 10 juin 2021, 8h, ouverture de la conférence en ligne organisée par la Clinique du Travail sur le thème « L’intelligence émotionnelle est-elle un atout, ou un obstacle dans la gestion des…

Une formation aux outils de Case Manager, posant un cadre, illustrant et donnant des outils concrets et efficaces aux professionnel·le·s pour accompagner le retour en emploi des assuré·e·s. La formation de Case Manager, d’une durée de deux jours, traite des…

Nous mettons en place des conférences sur-mesures, avez-vous un besoin, une idée, une suggestion ? Nous sommes en mesure de proposer des conférences sur-mesures afin d’offrir des contenus plus percutants et en adéquation avec les enjeux de votre organisation. Pour…

Dans cette conférence, la Clinique du Travail présente les outils les plus reconnus pour développer la motivation des équipes, et ce, quel que soit le métier ou le secteur professionnel.   Un état des lieux sur les politiques de bien-être…

Comment prévenir le burn-out ainsi que sa rechute la pérenniser et retrouver le plaisir de travailler. Définition et origine du burn-out Burnout vs dépression Burnout vs stress au travail Symptômes Risques Comment se sortir d’un burn-out: mesures et démarches

Retrouver lors d’une conférence les secrets pour un engagement sans épuisement en milieu professionnel. En 10 ans, les entreprises ont investi des millions en prévention de la santé et déployé d’innombrables processus de prévention des risques psychosociaux… Mais les burnouts…

Comment gérer la surcharge chronique et ses effet indésirables afin d’éviter qu’elle s’installe et que la mécanique du stress s’emballe ? Depuis des années, les entreprises réduisent les ressources et limitent les investissements au minimum vital. L’une des conséquences de…

Formation à l’attention des services RH Rôle et le positionnement du RH (versus du manager) dans le processus de gestion des absences de longue durée Acteurs impliqués dans la procédure (qui sont-ils, quel est leur rôle et sur quoi interviennent-ils,…

Reconnaître ces comportements, savoir que faire s’ils apparaissent, les prévenir et faire cesser ce type d’agissements Connaître la définition du mobbing et du harcèlement sexuel, leurs spécificités et enjeux juridiques Situations concrètes : apprendre à distinguer les situations relevant du…