Formation : Mobbing et harcèlement sexuel au travail
Reconnaître ces comportements, savoir que faire s’ils apparaissent, les prévenir et faire cesser ce type d’agissements
Connaître la définition du mobbing et du harcèlement sexuel, leurs spécificités et enjeux juridiques
Situations concrètes : apprendre à distinguer les situations relevant du quotidien des responsables d’équipe (feedback négatif, recadrage, avertissement etc.) des situations relevant du harcèlement
Supervision de cas pratiques : les responsables d’équipe amènent des situations anonymes vécues/entendues qui les questionnent et l’intervenant fournit réponses et conseils.
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