Formation : Gestion des absences de longue durée

Formation : Gestion des absences de longue durée

Formation à l’attention des services RH

  • Rôle et le positionnement du RH (versus du manager) dans le processus de gestion des absences de longue durée
  • Acteurs impliqués dans la procédure (qui sont-ils, quel est leur rôle et sur quoi interviennent-ils, coordination des informations)
  • Adaptation du poste (droits et obligations de l’employeur·euse, quand, sur quelle prescription, évaluer)
  • Rappel du droit du travail public et privé (relations employeur·euse avec APG, AI, médecins, aspects juridiques des certificats)
  • Fins des rapports de travail (licenciement, démission, convention de départ, délai de protection, quels enjeux)
  • Echanges sur des cas concrets, expériences

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