Un état des lieux sur les politiques de bien-être y est proposé, en apportant un regard critique et encourageant.
L’importance de la vision de l’entreprise et de la communication, tout comme les 9 facteurs d’épanouissement au travail et bien d’autres méthodes y sont évoquées et analysées en termes d’impact sur l’enthousiasme des collaborateur·ice·s.
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