Un retour au travail pérenne et serein
- Valider le projet de retour au travail, principalement de vérifier le cahier des charges et son adaptation progressive
- Négocier avec la hiérarchie les objectifs de reprise
- Préparer le poste de travail pour une reprise dans les meilleures conditions
- Reprendre le contact avec les collègues et la hiérarchie de manière progressive et sans enjeux de rentabilité
- Permettre à la collaboratrice ou au collaborateur de se « tester » à l’issue de nombreux mois d’arrêt de travail
- Reprendre l’activité professionnelle définitivement, si le projet de retour au travail est probant.
Les suivis individuels sont actuellement complets