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Intervention de crise dans une organisation
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Intervention de crise dans une organisation
Assurer un soutien psychologique d’urgence immédiat et/ou post-immédiat en cas d’événement critique en entreprise demandant une intervention de crise.
Objectifs
Mobiliser un soutien psychologique d’urgence immédiat et/ou post-immédiat
Organiser un dispositif adapté à l’événement critique
Adapter continuellement le dispositif en fonction de l’évolution de la situation et des besoins
Accompagner le management en matière de communication et de gestion de crise
Détecter les réactions de stress aigus et permettre aux collaboratrices et collaborateurs concerné·e·s de revenir à un niveau de stress de base
Reconnecter la personne à ses besoins et à ses ressources
Préserver l’intégrité psychologique des collaboratrices et collaborateurs
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