Intervention de crise dans une organisation

Intervention de crise dans une organisation

Assurer un soutien psychologique d’urgence immédiat et/ou post-immédiat en cas d’événement critique en entreprise demandant une intervention de crise.

Objectifs

  • Mobiliser un soutien psychologique d’urgence immédiat et/ou post-immédiat
  • Organiser un dispositif adapté à l’événement critique
  • Adapter continuellement le dispositif en fonction de l’évolution de la situation et des besoins
  • Accompagner le management en matière de communication et de gestion de crise
  • Détecter les réactions de stress aigus et permettre aux collaboratrices et collaborateurs concerné·e·s de revenir à un niveau de stress de base
  • Reconnecter la personne à ses besoins et à ses ressources
  • Préserver l’intégrité psychologique des collaboratrices et collaborateurs

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