Selon l’évaluation initiale et l’objectif, nous accompagnons en 5 à 9 séances la personne pour sortir du processus d’épuisement afin de se maintenir en poste ou préparer le retour.
Nous proposons un accompagnement pour un changement durable et pérenne composé d’outils concrets.
Nos séances sont rythmées, semi-directives et entraînent une remise en question. Elles clarifient les priorités et les enjeux en termes de santé.
Nous aiguillons sur les délais et actions nécessaires auprès de l’employeuse ou de l’employeur, des assurances sociales et privées.
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