Audit de climat social et de satisfaction

Audit de climat social et de satisfaction

Une récolte de données au sein de l’entreprise et un plan d’action lié pour améliorer le climat social et le niveau de satisfaction des employé·e·s

L’audit « Climat social et satisfaction » comprend une analyse de la qualité des relations au travail ainsi que des facteurs d’épanouissement perçus par les collaborateur·ice·s. Les expert·e·s de la Clinique du Travail interviennent sur une période totale de 15 jours et livrent un rapport précis de la situation, factuel et quantifié, ainsi que des recommandations d’actions prioritairement définies pour renforcer les vulnérabilités décelées.

Cet audit est peu invasif et nécessite un minimum d’information et de communication préalables au sein de l’entreprise.

Seul un panel que nous constituons avec les RH est nécessaire pour obtenir un bilan précis de la situation.

Nous mettons un accent majeur sur la pertinence des informations recueillies et leur validité, grâce à l’analyse transversale des témoignages et la comparaison avec des échantillons types de données, et ce dans les différentes dimensions utilisées pour le climat social et le monde du travail.

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