Reconnaître les principaux indicateurs d’ennui et de démotivation au travail.

• Détecter les signaux d’alarme
• Comprendre et identifier les causes les plus fréquentes de développement du présentéisme
• Situations concrètes : accueil d’une collaboratrice ou d’un collaborateur de retour d’absence, application de la méthode de diagnostic de la démotivation, identification des besoins de la personne et exemples d’actions à entreprendre pour y répondre.